虽然我们常说没有高低之分，但理想是美好的，现实是残酷的。在日常生活中，当人们选择工作时，他们通常会选择一些稳定且收入丰厚的工作，比如在银行工作。

从古至今，不管是谁，只要你在银行工作，你的脊梁就很硬。一方面，良好的工作环境有利于高福利。在老一辈人的眼里，银行工作是一份体面而稳定的工作，只要能让自己的孩子在银行工作，不管花费多少。

那么，银行的福利待遇真的好吗？平均年薪是多少？

根据Sohu.com发布的数据，去年中国六大银行——中国工商银行、中国银行、邮政储蓄银行、中国建设银行、中国银行和中国农业银行——的总营业收入为3.25万亿元，实现净利润1.12万亿元，同比增长5.23%。

此外，数据显示，2019年，6家国有银行员工的平均年薪在25万元以上，其中交通银行最高，平均年薪为37.51万元，农业银行最低，平均年薪为26.88万元。

然而，上述数据只是六家国有银行员工的平均年薪。众所周知，我国有许多银行。除了国有银行，还有股份制银行和其他类型的银行。那么，这些银行雇员的平均年薪是多少？

根据《券商中国》报告，梳理已披露的19家银行，包括国有银行、股份制银行、城市商业银行和农业商业银行，发现总体而言，许多银行的员工费用在上升。

具体来说，根据我行披露的银行集团员工总数，不包括五险一金等福利费用，仅根据员工工资标准计算。平安银行以人均48万元的年薪排名第一。第二名是招商银行，人均年收入44万元。第三名是民生银行，人均年收入42.9万元。

从这里我们可以看到，股份制银行员工的工资仍然比较高，所以在这样一个大环境下，很多优秀的人才也流入了股份制银行和地方银行。

然而，由于国有银行的员工人数众多，员工支出的规模也是最高的。据报道，去年在员工成本上花费数千亿元的银行主要包括中国工商银行、中国农业银行和建设银行，分别为1269.5亿元、1242.67亿元和1057.84亿元，员工人数分别为445100人、464000人和347100人。

事实上，从上面的陈述中，我们可以看出国有银行在吸引人才方面不如股份制银行。这是因为股份制银行更加灵活。为了吸引人才，他们通常被给予有吸引力的待遇。股份制银行已经成为待遇最好的银行。

从以上数据中，我们可以看出银行员工的平均年薪确实不低，甚至很高。根据国家统计局公布的2018年就业平均工资。2018年，规模以上企业员工平均年薪为68380元。城镇非私营单位职工平均年薪为82461元。城镇私营单位职工平均年薪为49575元。

与国家统计局公布的2018年平均工资相比，银行员工的工资真的高吗？因此，许多网民在看到银行员工的平均年薪后，发出了难以企及的感叹！

尽管许多人羡慕银行职员的高薪是事实，但在这种迷人的情况背后还有另一个数据，这让每个人都非常担心。据报道，2019年，中国六大国有银行中有四家的员工总数比去年有所下降，六家银行的员工总数比上年减少了11400人。

不仅六大国有银行一年裁员11400人，股份制银行也裁员了。根据《券商中国》报告，根据披露业绩的a股银行的同比数据，19家银行裁员3987人。